ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ИНСТИТУТЕ ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ И ПРИКЛАДНОЙ МЕДИЦИНЫ ИМ. Б.А. АТЧАБАРОВА РГП «КАЗНМУ ИМ.С.Д.АСФЕНДИЯРОВА

 

УТВЕРЖДАЮ:

______________________________

Аканов А.А.

Ректор РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова»

 «08» февраля 2011г

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О НАУЧНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ИНСТИТУТЕ ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ И ПРИКЛАДНОЙ МЕДИЦИНЫ ИМ. Б.А. АТЧАБАРОВА РГП «КАЗНМУ ИМ.С.Д.АСФЕНДИЯРОВА

 

 

Должность

Подпись

Ф.И.О.

Разработано:    
Зам.директора по научной работе НИИФПМ им. Б.А. Атчабарова   Абдуллаева Г.М.
Согласовано:    
Директор НИИ ФПМ  им. Б.А. Атчабарова   Каракушикова А.С.
Проректор по вопросам планирования и развития   Ахметов В.И.
Начальник Отдела по управлению персоналом   Амирдинова Е.В.
Начальник Юридического отдела   Лобанова Н.Ю.

 

 

Срок действия документа:

 

с   «_08_»__02______ 2011 г.

 

по «_08_»__02______ 2011 г.

 

Продлен до «__» _________ 20__ г.

Статус:        Действующий

 

 

 

 

Устаревший

 

Редакция: _01__

 

Экз. № _02___

 

Копия №  _01__

 

__________________________

(оригинальная подпись ответственного за управление документацией при рассылке документа)

Алматы — 2011

        

 ОГЛАВЛЕНИЕ

1…… ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3

2…… СТРУКТУРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.. 3

3…… УПРАВЛЕНИЕ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ.. 4

4…… ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.. 5

5…… ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.. 7

6…… ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 9


1.                  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.            Научно-исследовательский институт фундаментальной и прикладной медицины им. Б.А. Атчабарова, далее по тексту именуемый «Институт» является самостоятельным структурным подразделением РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова», далее по тексту именуемого «Университет».

1.2.            Институт создан приказом ректора на основании решения Ученого совета и действует на основании Устава Университета и настоящего положения.

1.3.            Ликвидация Института производится в соответствии с приказом ректора на основании решения Ученого совета с распределением отдельных его функций между другими структурными подразделениями Университета и произведением соответствующих процедур перевода работников подразделения на другую работу или сокращения штата работников в соответствии с действующим трудовым законодательством.

1.4.            Институт не является юридическим лицом.

1.5.            Институт может иметь собственную символику, имеет печать со своим наименованием (логотипом), штампы.

1.6.            При осуществлении своей деятельности работники Института руководствуются:

Уставом Университета;

законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, действующими стандартами, международными нормами, нормативными документами и методическими материалами по вопросам, касающимся сферы деятельности Института;

договорными обязательствами Университета перед третьими лицами по вопросам, касающимся сферы деятельности Института;

установленными требованиями к результатам работ: планами, сметами и другими;

коллективным договором;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Правилами внутреннего учебного распорядка;

утвержденными документами системы менеджмента качества и другими внутренними нормативными документами Университета (положениями, инструкциями, правилами, стандартами и иными);

решениями Ученого совета Университета;

приказами и распоряжениями ректора Университета;

распоряжениями и указаниями вышестоящего руководителя и проректоров по соответствующим направлениям деятельности Университета;

предписаниями органов государственного надзора и контроля;

настоящим положением.

2.                  СТРУКТУРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

2.1.            Институт является обособленным структурным подразделением Университета.

2.2.            В структуру Института входят следующие структурные единицы, созданные на постоянной основе на правах самостоятельных структурных подразделений Университета:

Научно-образовательная лаборатория;

Клинико-экспериментальная лаборатория;

Отдел менеджмента НИР;

Временные научные коллективы

2.3.            Изменение организационной структуры Института производится приказом ректора на основании решения Ученого совета с произведением, при необходимости, соответствующих процедур по укомплектации, изменению или сокращению штата работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, и внесением соответствующих изменений в настоящее положение.

2.4.            Состав должностей и численный состав работников Института определяется ректором по представлению директора Института или проректора по курации с учетом специфики и особенностей производственной деятельности Университета, численности обучающихся, объема выполняемой Институтом работы и утверждается в штатном расписании.

2.5.            Назначение, квалификационные характеристики, должностные обязанности, права и ответственность руководителя Института и каждой должностной категории, входящей в структуру Института, определяются соответствующими должностными инструкциями.

2.6.            Временные научные коллективы являются структурными подразделениями Института, созданными на временной основе для реализации конкретных научно-исследовательских проектов и программ на основе Университетских грантов, а также договоров и контрактов, заключенных Университетом со сторонними организациями.

2.7.            Инициаторами создания временных научных коллективов могут выступать руководство Университета, юридические лица,  финансирующие (проводящие) исследования, разработки или освоение их результатов в практической деятельности, а также научные работники или специалисты, получившие финансовые  средства  на  эти цели (гранты).

2.8.            Временный научный коллектив создается при наличии подтвержденного финансирования не менее чем из одного источника.

2.9.            Целью создания временного научного коллектива является более эффективное использование  научного и инновационного потенциала и повышение материальной заинтересованности научных работников и специалистов в ускоренном  и  широком  освоении в производстве и  другой сфере практической деятельности результатов исследований и разработок.

2.10.        В работе временного научного коллектива принимают участие работники одного или    нескольких подразделений Университета, а также научные работники сторонних организаций.

2.11.        Численный и персональный состав временного научного коллектива формируется ректором Университета по представлению проректора по курации и директора Института, в  зависимости  от характера, объема и сроков реализации конкретных научно-технических программ.

3.                  УПРАВЛЕНИЕ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ

3.1.            Непосредственное руководство Институтом осуществляет директор Института, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Университета, по представлению проректора по курации.

3.2.            Институт находится в непосредственной подчиненности ректора и проректоров по курации в соответствии с распределением сфер ответственности между проректорами Университета, который является вышестоящим руководителем, осуществляющим по отношению к подразделению функции управления и курирующим деятельность подразделения.

3.3.            Институт в своей работе подотчетен:

ректору и проректору по курации, – по всем вопросам деятельности подразделения;

проректорам — по соответствующим направлениям деятельности Университета;

Ученому совету Университета — по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса и другим вопросам, входящим в компетенцию Ученого совета.

3.4.            Указания и распоряжения вышестоящего руководителя и проректоров, изданные ими в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения работниками Института.

3.5.            Ректор является первым руководителем Университета, осуществляет общее руководство Университетом и координацию деятельности всех его структурных подразделений.

3.6.            Приказы, распоряжения и указания ректора имеют приоритет перед распоряжениями и указаниями любых других должностных лиц Университета и обязательны к исполнению всеми структурными подразделениями и работниками Университета.

3.7.            Формы внутренней отчетности и форматы предоставления информации (данных), порядок и периодичность их предоставления утверждаются ректором и обязательны к исполнению всеми структурными подразделениями и работниками Университета.

4.                  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

4.1.       Основными целями деятельности Института являются:

реализация целей и задач, поставленных перед Университетом, по подготовке высококвалифицированных специалистов с высшим образованием и научно-педагогических кадров высшей квалификации с высоким базовым уровнем фундаментальных медико-биологических знаний, владеющих современными методами и технологиями в здравоохранении, на основе интеграции образовательной, научно-исследовательской и инновационной деятельности;

укрепление позиций Университета как ведущего научно-образовательного комплекса страны по подготовке элитных специалистов и команд профессионалов мирового уровня для кадрового обеспечения национальной системы здравоохранения;

продвижение Университета на казахстанском и зарубежных рынках образовательных технологий, обеспечение конкурентоспособности реализуемых Университетом услуг и направлений деятельности;

пропаганда достижений медицинской науки и практики;

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований по актуальным проблемам и направлениям фундаментальной медицины на базе сотрудничества с ведущими производственными организациями, научными центрами, организациями образования и здравоохранения Казахстана и зарубежных стран.

4.2.       Основными задачами деятельности Института являются:

создание на базе Института современной, высокотехнологичной материально-технической базы образовательного и научно-исследовательского процессов в соответствии с казахстанскими и международными стандартами и критическими направлениями научных исследований Казахстана, основанной на новейших достижениях медицинской науки и техники;

повышение эффективности использования материально-технической базы и высококвалифицированного кадрового потенциала Университета;

реализация на базе Института профессиональных учебных программ высшего и послевузовского образования, образовательных учебных программ дополнительного образования на высоком профессиональном уровне, отвечающем современным требованиям и тенденциям, складывающимся на рынке образовательных услуг;

постоянное усовершенствование образовательного процесса на основе разработки и внедрения в образовательный процесс инновационных образовательных программ, содержащих новые, качественно усовершенствованные технологии, методы и формы обучения, тем самым, способствуя развитию научно-обоснованной системы здравоохранения;

создание необходимых условий для практико-ориентированной подготовки обучающихся путем актуализации содержания подготовки, технологической адаптации образовательного процесса и активного вовлечения обучающихся и преподавателей в реальные научно-исследовательские и производственные процессы;

развитие у обучающихся компетенций практической и научной деятельности, необходимых для специалиста нового поколения, востребованного современной экономикой, способного к эффективному применению полученных теоретических и прикладных знаний на практике;

создание необходимых условий  для развития научного потенциала Университета, а также научно-исследовательской деятельности с использованием материально-технической базы и кадрового потенциала Института;

создание на базе Института и организация работы временных научных коллективов для проведения научных и методических исследований по актуальным проблемам фундаментальной медицины;

совмещение выполняемых фундаментальных и прикладных исследований и разработок с образовательным процессом для повышения качества подготовки молодых специалистов и специалистов высшей квалификации;

развитие международного научно-образовательного сотрудничества Университета с ведущими научными центрами и образовательными учреждениями Республики Казахстан, а также стран ближнего и дальнего зарубежья;

развитие инновационной деятельности в здравоохранении: разработка, научное обоснование и внедрение инновационных технологий диагностики и лечения в условиях эксперимента, внедрение прогрессивных форм работы, новых методов и исследований, имеющих высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;

повышение научно-педагогического потенциала и мотивации активности научных, педагогических работников и специалистов путем их активного вовлечения в реализацию научно-технических программ разного уровня;

привлечение дополнительных финансовых ресурсов путем организации участия Университета в национальных и международных конкурсах на получение научного гранта, организации на базе Института платных консультационных, лабораторных, диагностических и клинико-экспериментальных услуг, с целью развития и укрепления материально-технической базы и научно-педагогического потенциала Университета.

оказание содействия в сотрудничестве с научными подразделениями вузов Казахстана и  зарубежных стран с целью обмена опытом и проведения совместных научных исследований.

ведение информационного банка данных по научно-исследовательской работе  кафедр Университета.

5.                  ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

5.1              В рамках реализации поставленных целей и задач, Институт реализует следующие основные функции и направления деятельности:

Сопровождение образовательных программ.

5.1.1.      В рамках планирования учебно-практического процесса: разработка совместно с руководителем структурного подразделения Университета, ответственного за планирование учебного процесса и практики, рабочих учебных планов, графиков и расписаний учебных и практических занятий, проводимых на базе Института.

5.1.2.      В рамках учебно-методического обеспечения учебных занятий, проводимых на базе Института: участие в разработке учебников, учебных и методических пособий, в том числе электронных, сборников задач, комплексных и тестовых заданий, лабораторных работ, методических рекомендаций по изучению дисциплин, а также материалов для проведения текущего, промежуточного и итогового контроля знаний по всем формам обучения.

5.1.3.      Разработка учебно-методических комплексов по профилю Института в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования.

5.1.4.      Организация на базе Института учебно-практического процесса, реализуемого кафедрами и иными учебными подразделениями Университета, с использованием материально-технической базы и научно-педагогического потенциала Института по следующим основным направлениям:

клинико-лабораторная диагностика;

клинико-экспериментальные исследования.

5.1.5.      Проведение всех видов учебных занятий по профилю Института в соответствии с рабочими учебными планами и программами, обеспечение качества их проведения.

5.1.6.      Разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию учебного процесса, проводимого на базе Института, в целях повышения качества подготовки специалистов.

5.1.7.      Проведение тематических мероприятий по профилю Института, способствующих расширению кругозора обучающихся, развитию интереса к учебе и избранной специальности.

5.1.8.      Обеспечение безопасности учебного процесса, проводимого на базе Института.

Научно-методическое обеспечение реализации основных образовательных программ.

5.1.9.      Консолидация научно-образовательного потенциала через создание и организацию деятельности временных научных коллективов.

5.1.10.  Обеспечение взаимодействия фундаментальной и прикладной науки с образовательным процессом на всех его стадиях, включая использование результатов совместных научно-исследовательских работ в лекционных курсах, экспериментальной базы для выполнения учебно-исследовательских, лабораторных и курсовых работ, производственной и преддипломной практики.

5.1.11.  Привлечение обучающихся Университета к научным исследованиям, оказание научно-методической поддержки при выполнении обучающимися и работниками научно-исследовательских работ.

Материально-техническое обеспечение образовательного и научного процессов:

5.1.12.  Консолидация имеющейся материально-технической базы Университета путем объединения ресурсов отдельных учебных подразделений Университета.

5.1.13.  Развитие и укрепление материально-технической базы для фундаментальных и прикладных научных исследований посредством сотрудничества с зарубежными партнерами и за счет приобретения нового оборудования.

5.1.14.  Оснащение лабораторий Института современным лабораторным оборудованием, приборным парком, компьютерной техникой и программными средствами, их активное применение в учебных и исследовательских целях.

5.1.15.  Создание на базе Института учебных и научных лабораторных баз по соответствующим специальностям и направлениям подготовки обучающихся, обеспечивающих формирование умений и навыков в соответствии с ГОСО специальности (направлений подготовки).

Научно-исследовательская и экспертная деятельность.

5.1.16.  Проведение научных исследований фундаментального и прикладного характера по различным направлениям медицинской науки.

5.1.17.  Разработка нормативно-правовых документов, регламентирующих научно-исследовательскую деятельность в Университете.

5.1.18.  Разработка и представление руководству на рассмотрение комплексных научных программ.

5.1.19.  Координация деятельности Научного (Научно-методического) Совета, Научно-плановых проблемных комиссий, Студенческого научного общества (СНО), Совета молодых ученых (СМУ) университета.

5.1.20.  Привлечение ученых, научных коллективов, лабораторий из-за рубежа для проведения совместных исследований.

5.1.21.  Координация деятельности структурных подразделений по выполнению научно-исследовательской, научно-методической и инновационной работы.

5.1.22.  Организация участия Университета в республиканских, зарубежных и международных научно-исследовательских проектах, организованных на основе государственных программ, программ международных организаций здравоохранения и инициативных проектов.

5.1.23.  Организация или участие в организации  международных, республиканских, региональных, отраслевых научных конгрессов, съездов, конференций, симпозиумов, школ, семинаров.

5.1.24.  Формулирование основных направлений научно-исследовательской деятельности Университета по актуальным проблемам медицины, разработка и реализация Университетских программ и планов научно-исследовательских работ.

5.1.25.  Разработка и проведение программ, направленных на внедрение результатов научно-исследовательской работы в учебный процесс.

5.1.26.  Организация и руководство научно-исследовательской работой обучающихся.

5.1.27.  Рецензирование и рекомендация к публикации результатов научных исследований в различного рода изданиях республиканского значения, а также ближнего и дальнего зарубежья.

5.1.28.  Обсуждение, рецензирование диссертаций, научно-исследовательских работ по профилю Института и подготовка по ним заключений.

5.1.29.  Консультативная помощь по оформлению всех видов документации по защите диссертаций и аттестационных дел соискателей.

5.1.30.  Оказание экспертных и консалтинговых услуг в области лабораторной медицины, клинической лабораторной диагностики.

5.1.31.  Оказание содействия в области подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации.

Клинико-диагностическая деятельность.

5.1.32.  Оказание платных консультационных, лабораторных, диагностических и клинико-экспериментальных услуг населению.

Сотрудничество и международная деятельность.

5.1.33.  Налаживание деловых контактов с государственными органами управления здравоохранением и образованием, казахстанскими, зарубежными и международными организациями здравоохранения и образования по профилю Института, организация взаимовыгодных форм сотрудничества.

5.1.34.  Организация приглашения ведущих научных и научно-педагогических специалистов других стран, в том числе по линии «Viziting Professor».

5.1.35.  Налаживание связи с научными центрами других стран по обмену опытом между учеными, педагогами, магистрантами и студентами.

5.1.36.  Участие и содействие в проведении конференций, симпозиумов, семинаров по актуальным вопросам фундаментальной медицины с участием студентов, аспирантов, научных работников.

5.2              Институт реализует также другие функции и направления деятельности, необходимые для достижения целей и задач, поставленных перед Институтом, определенные внутренними нормативными документами Университета, решениями Ученого совета Университета, приказами, распоряжениями и указаниями ректора и проректора по курации

5.3              Институт реализует свои функции через самостоятельные подразделения, входящие в его структуру, цели, задачи и функции которых определены соответствующими положениями.

5.4              Директор Института является прямым руководителем подчиненных подразделений и производит распределение функциональных обязанностей между руководящими работниками Института.

6                    ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1              Настоящее положение является частью организационного обеспечения работы с персоналом в РГП «КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова».

6.2              В настоящем положении представлены основные нормы, регламентирующие правовое положение Института в общей структуре Университета и сферу его деятельности,  которые могут быть изменены, уточнены или дополнены в процессе производственно-хозяйственной деятельности Университета внутренними нормативными документами и организационно-распорядительными актами администрации Университета, изданными в установленном порядке.

6.3              Функция контроля за исполнением настоящего положения возлагается на директора Института, который обеспечивает его доведение до подчиненных работников и заинтересованных должностных лиц Университета, контроль за исполнением и своевременную актуализацию положения.

6.4              Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся путем составления положения об Институте в новой редакции либо оформления изменений (дополнений) в виде приложений к настоящему положению на основании приказа ректора или иного уполномоченного должностного лица Университета, и доводятся до сведения работников Института и заинтересованных должностных лиц Университета.

6.5              Настоящее положение вступает в силу со дня его утверждения и действует до момента его отмены в установленном порядке ректором или иным уполномоченным должностным лицом Университета.

6.6              В случае упразднения Института или утверждения положения об Институте в новой редакции, настоящее положение утрачивает юридическую силу и становится недействительным.

 

Лист регистрации изменений

Раздел

Номер изменения п/п

Дата замены

Ф.И.О. лица, проводившего изменения

Подпись лица, проводившего изменения

№ п/п

Наименование раздела

1

2

3

4

5

6

           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

 

 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с Положением о Научно – исследовательском институте фундаментальной и прикладной медицины имени Б.А. Атчабарова

 

ФИО

ДОЛЖНОСТЬ

ДАТА

ПОДПИСЬ